Page 7 - lendavske_novice_2012-01-02

Skupnost in občani LendvaKözösség és polgárok

A kisgazdaság és a vállalkozás fejlesztésére
irányuló ösztönzések odaítéléséről szóló
szabályzat

A vállalkozás és a foglalkoztatás ösztönzése gazdasági, szociológiai és 2. Foglalkoztatási és a vállalat
pszichológiai tényezők egybefonódása. Az eredményesség döntő ténye- fejlődését szolgáló ösztönzések
zői: szélesebb körű gazdasági feltételek, infrastruktúra, humán erőforrás,
valamint a polgárok motiváltsága és innovációs készsége. Azon vállalatokra vonatkoznak, ame-
lyek az utóbbi időben nem csökkentették
Összeállították: Danijela Levačič és Aleksandra Kozak közvetlen és 60% közvetett, különböző nagyobb mértékben a foglalkoztatottak
kedvezmények révén nyújtott ösztönzés. létszámát, és a közeljövőben a község te-
A Község feladata, hogy ösztönözze A község befektetett eszközei számos ál- rületén, a tevékenység bővítését tervezik,
a gazdaság fejlődését saját területén, de lami ösztönzéssel egészülnek ki. ezzel is hozzájárulva a polgárok nagyobb
az igazság az, hogy számos akadály áll fokú foglalkoztatásához, elsősorban a
előtte, amelyek a gyenge gazdasági kör- A szabályzat hét különböző ösztön- községben állandó lakhellyel rendelke-
nyezetből, a korlátolt humán erőforrás- zési csoportot állapít meg: zőkéhez.
ból és anyagi lehetőségekből származnak.
Mindemellett törvények akadályozzák a 1. Ösztönzés az új, kisvállalatok és a 3. A kreativitást és növekedést
helyi önkormányzatot a tényleges vagyo- kezdő vállalkozók számára (start-up) támogató ösztönzések
nával való rendelkezésről.
Az új kisvállalatok létrejötte, jelentős A tudás fejlesztésén és a fejlesztési
A felsorolt korlátozások és a tágabb folyamata a gazdaság megszilárdításának. programok elkészítésén alapszik. A tudás
környezet ellenére – amely inkább fojtja, Jellemző rájuk az érzékenység a tevékeny- fejlesztésénél a formális és a nem formá-
mint serkenti a vállalkozói kezdeménye- ségük első három évében és nincsen kellő lis oktatási formák jelentősek, amely a ta-
zést és a kreativitást −, úgy döntöttünk, megbízhatóságuk. Az ösztönzés odaítélé- nuló életkorától függően meghatározott
hogy teljes programot készítünk a kis- sének fő kritériumai a vállalat és a több- %-ban kerül társfinanszírozásra.
gazdaság, a kreativitás és a foglalkoz- ségi tulajdonos életkora, az új munkahe-
tatás ösztönzésére. Ennek keretében lyek száma, mindenekelőtt pedig a helyi A fejlesztési programoknál az alapot,
szabályzatban formáltuk meg az összes, környezetből való foglalkoztatás. a fejlesztési aktivitás típusa és igényes-
rendelkezésre álló lehetőséget, amel�- sége szolgálja, valamint a megvalósítás
lyel a község közvetlenül ösztönözheti a
vállalkozásokat. Egyben a gazdaságot, a Infografika: Peter Orban & Wikipedia
korszerűbb, hatékonyabb működés felé
irányítja (terjedelmesebb kisgazdaság,
vállalkozói kezdeményezés, önfoglalkoz-
tatás, kezdeményezési készség és együtt-
működés).

A szabályzatban, amelyet Lendva
Község Tanácsa, a 22. ülésén elfogadott −
az SZK Hivatalos Lapja 2012/48. szám
−, szisztematikusan összegyűjtöttük és
rendeztük az összes, rendelkezésre álló
tevékenységet, amelyekkel jelenleg ösz-
tönözhetjük a kisgazdaság és a vállal-
kozás fejlesztését. A befektetésekről és
azok hatásáról csak találgathatunk, és
folyamatosan, éves szinten állapíthatjuk
azt meg. A jelenlegi lehetőségek azt mu-
tatják, hogy egy évben kb. 100.000 euro
ösztönzést biztosíthatunk. Ennek 40%

3. VIII. 2012 LENDAVSKE NOVICE 7 LENDVAI HÍRADÓ 15. évfolyam, 1.-2. szám